Tinjauan Yuridis Tentang Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Badan Hukum (Studi Kasus Putusan Nomor 68/Pdt.Sus-Phi/2023/Pn Mdn)

Yuni Sari Saragih, Isnaini Isnaini, Sri Hidayani

Abstract


This article or paper aims to analyze the Dispute Resolution of Industrial Relations Disputes Between Employees and Employers in Indonesia and analyze the Judge's Considerations in Deciding Industrial Relations Disputes Between Employees and PT. Tor Ganda Based on Decision Number 68/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Mdn. This study uses a normative juridical method with analysis of primary and secondary legal materials to evaluate the resolution of industrial relations disputes and judges' considerations in Decision Number 68/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Mdn. Qualitative analysis is carried out to understand the application of labor law and the protection of workers' rights. The results of the study show that the settlement of industrial relations disputes in Indonesia is carried out through bipartite, tripartite, and PHI mechanisms per the law. The case of PT. The Double Tor reflects violations of workers' rights, including wages and social security. The judge declared the layoffs invalid and ordered the payment of compensation. This ruling emphasizes the importance of clear work documentation and the company's compliance with the rules, to create fair industrial relations.

Keywords


Dispute Resolution; Termination of Employment; Legal Entity Company

Full Text:

PDF

References


Anggraini, N. (2021). Analisis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Akibat dari Perusahaan Kebakaran Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Putusan Nomor 245/Pdt. Sus/PHI/2018/PN. Mdn). Universitas Medan Area.

Atika, T. A., & Tarigan, U. (2014). Prosedur Penerbitan Surat Keputusan Pensiun Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Deli Serdang. JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political Social UMA), 2(1), 18–30. https://doi.org/10.31289/jppuma.v2i1.578.g922

Hutagalung, B. N. (2022). Peran Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara dalam Memberikan Perlindungan Hukum atas Kasus Kecelakaan Kerja yang Mengakibatkan Pekerja Meninggal Dunia di PT. Kiat Unggul. Universitas Medan Area.

Immanuel, L. (2021). Peran Mediator Dinas Tenaga Kota Medan Dalam Memberikan Perlindungan Hukum Atas Pemutusan Hubungan Kerja. Universitas Medan Area.

Kaban, A., Sihombing, M., & Tarigan, U. (2017). Analisis Prinsip-prinsip Good Corporate Governance pada Perusahaan Pembiayaan Analysis of Principles of Corporate Governance Good Corporate Governance dan Good Corporate Governance merupakan Good Corporate Governance sendiri buk. Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal, 7(1), 1–16.

Lubis, A. A., Wahyuni, W. S., & others. (2018). Akibat Hukum Bagi Perusahaan yang Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Melalui Pengadilan Hubungan Industrial (Studi Putusan No. 179/Pdt. Sus. PHI/2017/PN. Mdn).

Manik, R. P. (2021). Kajian Hukum Pemutusan Hubungan Kerja secara Sepihak dengan Alasan Efisiensi Perusahaan (Studi Putusan No. 184/Pdt. Sus-PHI/2019/PN Mdn). Universitas Medan Area.

Prabowo, D. B. W. (2022). Analisis Yuridis terhadap Pemenuhan Hak Karyawan dalam Pemutusan Hubungan Kerja (Studi Putusan No. 266/Pdt. Sus-PHI/2021/PN. Mdn).

Publik, J. A. (n.d.). Jl . Setiabudi No . 79 Medan 20122. 1(2).

Putri, A., Brahmana, K. A., Tarigan, A. K., & Pakpahan, E. S. F. (2022). Implementasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dalam Perlindungan Hukum Karyawan CV. Husnajaya yang Dirumahkan Akibat Covid-19. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1754–1764. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.948

Rangkuti, R. A., & Nadhirah, I. (2023). Optimalisasi Peran Mediator dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(3), 2139–2148. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i3.1618

Sidabutar, N. S. G. (2022). Analisis Hukum Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Atas Dasar Pelarangan Bekerja.(Studi Putusan Nomor 93/Pdt. Sus-Phi/2021/Pn Mdn). Universitas Medan Area.

Silfrida, D. (2023). Pertanggungjawaban Pemilik dan Pengelola atas Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Tenaga Kesehatan Sebagai Perawat dalam Perjanjian Kerja Pengelolaan Klinik Pratama Fahrima (Studi pada Klinik Pratama Farima). Universitas Medan Area.

Simatupang, N. R., & others. (2021). Tinjauan Yuridis Terhadap Buruh Yang Kena Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Oleh Perusahaan Akibat Menolak Dimutasi (Studi Putusan No. 156/Pdt. Sus-Phi/2018/Pn. Mdn).

Suryani, P., & others. (2020). Tinjauan Hukum Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh Koperasi Pengangkutan Umum Medan (Studi Putusan No. 194/Pdt. Sus-PHI/2017/PN. Mdn).

tanggor hasibuan, & Zainuddin. (2013). Evaluasi Program Diklat Diluar Balai (Studi Kasus Diklat Ditempat Kerja Tata Persuratan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Binjai Tahun 2013). Jurnal Administrasi Publik ( Public Administration Journal ), 122.

Tarigan, E. D. S. (2012). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Menciptakan Keunggulan Kompetitif Perusahaan.




DOI: https://doi.org/10.31289/juncto.v6i2.5233

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 JUNCTO: Jurnal Ilmiah Hukum

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.