Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Atas Pemberian Upah Terkait Berakhirnya Masa Kerja (Studi Putusan Nomor 349/Pdt. Sus-PHI/2021/PN Mdn)

Ryan Andrean; Ridho Mubarak; Muhammad Yusrizal Adi Syaputra

doi:10.31289/juncto.v5i2.1913

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Atas Pemberian Upah Terkait Berakhirnya Masa Kerja (Studi Putusan Nomor 349/Pdt. Sus-PHI/2021/PN Mdn)

Ryan Andrean, Ridho Mubarak, Muhammad Yusrizal Adi Syaputra

Abstract

Legal protection of workers is intended to guarantee the basic rights of workers and ensure equal opportunities and treatment without discrimination on any basis to realize the welfare of workers. The research method uses normative juridical, with a legislative approach and data collection techniques using primary data and secondary and tertiary data. The result of the research is that the application of wages to workers in Decision Number 349/Pdt. Sus-PHI/2021/PN Mdn is to reject because it cannot present evidence, namely a note from the Labor Inspector regarding wage shortages and evidence must be by the request. After all, it is used to strengthen the judge's belief. The form of legal protection for the implementation of the minimum wage in Decision Number 349/Pdt. Sus-PHI/2021/PN Mdn is contained in Article 1 number 30 of the Manpower Law which regulates wages made based on a work agreement where the form of agreement in this decision is an Indefinite Time Work Agreement which was made orally at the beginning of the employment period and ratified through a decision from the panel of judges.

Keywords

Legal protection, Workers, Minimum Wage

Full Text:

PDF

References

Desmaryani, S. (2018). Wirausaha dan Daya Saing. Deepublish.

Fitra Dewi Nasution dan Ferry Aries Suranta. (2012). Penyelesaian Sengketa Perdata Dengan Mediasi Menurut Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2008. Jurnal Mercatoria, 5(1), 35–46. http://ojs.uma.ac.id/index.php/mercatoria/article/view/625/507

Hutagalung, B. N., Isnaini, I., & Haikal, M. R. (2022). Peran Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara dalam Memberikan Perlindungan Hukum atas Kasus Kecelakaan Kerja yang Mengakibatkan Pekerja Meninggal Dunia di PT. Kiat Unggul. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(2), 1377–1387. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i2.1299

Jamillah. (2015). Model Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Indonesia. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 2(2), 149–161.

Marzuki, P. M. (2014). Penelitian Hukum. (9th ed.). Prenada Media Group.

Mertokusumo, S. (2002). Hukum acara perdata Indonesia (Ed. 6, Cet). Liberty Yogyakarta.

Putri Harlapan, D. D., & Sarjana, I. M. (2021). Perlindungan Hukum kepada Pekerja Outsourcing Tentang Upah (Studi Pada PT. Caterison). Jurnal Magister Hukum Udayana (Udayana Master Law Journal), 10(3), 631. https://doi.org/10.24843/jmhu.2021.v10.i03.p14

Rangkuti, R. A., & Nadhirah, I. (2023). Optimalisasi Peran Mediator dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(3), 2139–2148. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i3.1618

Simanjuntak, S., & Mubarak, A. L. H. R. (2017). injauan Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak oleh Perusahaan Kepada Pekerja pada Putusan No.36/G/2014/PHI Medan Juridical. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 4(1).

Sinaga, N. A. (2018). Peranan Perjanjian Kerja Dalam Mewujudkan Terlaksananya Hak Dan Kewajiban Para Pihak Dalam Hubungan Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmiah Hukum Dirgantara, 7(2).

Siregar, G. (2019). Penyelesaian Peselisihan Perjanjian Kerja Sama antara Asosiasi Bongkar Muat dengan Koperasi Tenaga Bongkar Muat Upaya Karya. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 2(2), 370–381. https://doi.org/10.34007/jehss.v2i2.97

Sumardi, F., & Mubarak, R. (2018). injauan Yuridis terhadap Perjanjian Kerja Yang Dibuat Secara Lisan. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 5(2).

Suryadi, D. (2018). Peran dan Strategi Perkembangan Kewirausahaan dan Tantangannya Dalam Menghadapi Perekonomian di Masa Yang Akan Datang.

Suyanto, H., & Nugroho, A. A. (2003). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA OUTSOURCING BERDASARKAN ASAS KEADILAN Heru. Demographic Research, 49(0), 1-33 : 29 pag texts + end notes, appendix, referen.

Vina, G. (2016). Perlindungan Pekerja/Buruh Dalam Hal Pemberian Upah Oleh Perusahaan Yang Terkena Putusan Pailit. ., 1–17.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor PER01/MEN/1999

Peraturan Mentri Nomor 33 tahun 2016 Tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaa

Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan

Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2010 tentang Pengawasan Ketenagakerjaan.

Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 Tentang Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan Tahun 1948 Nr. 23 Dari Republik Indonesia Untuk Seluruh Indonesia

Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013

DOI: https://doi.org/10.31289/juncto.v5i2.1913