Perlindungan Hukum Terhadap Buruh Yang Tidak Mendapatkan Upah Minimum Provinsi  (UMP) Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu  (PKWT) Pada Masa Pandemi

Jihan Fadzillah; Zaini Munawir; Marsella Marsella

doi:10.31289/juncto.v4i2.1364

Perlindungan Hukum Terhadap Buruh Yang Tidak Mendapatkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pada Masa Pandemi

Jihan Fadzillah, Zaini Munawir, Marsella Marsella

Abstract

The purpose of this study is to determine the form of legal protection for workers who do not get the Provincial Minimum Wage (UMP) with a Specific Time Work Agreement (PKWT) and the mechanism for handling disputes regarding the Provincial Minimum Wage (UMP) which is not fulfilled in a Specific Time Work Agreement (PKWT). at the Manpower Office of North Sumatra Province. The type of research used in writing this thesis is normative juridical which is descriptive analysis. The data collection technique used is library and field. The form of legal protection for workers who do not get the Provincial Minimum Wage (UMP) is that legal protection efforts for these violations are carried out in a preventive and repressive manner. Preventive efforts are to provide guidance as a preventive effort through the dissemination of labor norms, technical advice and assistance. The repressive effort is to give a warning to companies that are suspected of committing wage violations, then review them every 6 (six) months to 1 (one) year. If after the warning and review efforts there are still companies that violate wages, then judicial non-judicial repressive efforts can be carried out. Disputes regarding the Provincial Minimum Wage (UMP) Mechanisms that are Not Fulfilled in a Specific Time Work Agreement (PKWT) at the Manpower Office of North Sumatra Province, can be carried out through mediation, conciliation, arbitration and industrial relations court institutions. Mediation aims to reach or produce an agreement that is acceptable to the disputing parties to end the dispute. Conciliation is carried out by making a collective agreement signed by the parties. Arbitration is conducted by the arbitrator based on the written agreement of the disputing parties.

Keywords

Legal Protection; Labor; Provincial Minimum Wage (UMP).

Full Text:

PDF

References

Akhbar, A.T.F, Maswandi & Kartika A. (2019). Perlindungan Hukum Bagi Anak Dalam Tindak Pidana Pencurian Dengan Kekerasan Yang Mengakibatkan Matinya Korban (Studi Putusan No. 37/Pid.Sus-Anak/2017/PN. Mdn). JUNCTO, 1(2) 2019: 183-192,

Ardianto, Netty Budi, (2019), Peranan Pengawasan Dinas Ketenagakerjaan Dalam Pelaksanaan Upah Minimum di Kota Jambi, Jurnal Sains Sosio Huaniora Volume 3 Nomor 1 Juni 2019, LPPM Universitas Jambi.

Ashari, Ahmad, Novalinda Fajar Astari, Uswatun Hasanah, (2018), Penyelesaian Perselisihan Karyawan Melalui Mediasi (Studi Kasus Di Toko House Fo Celena), Kompetensi, Vol 12, No 2, Oktober 2018.

Daulay, M.R.A, Barus, U.M & Rafiqi. (2019). Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum Bagi Konsumen Terhadap Produk Obat-Obatan Ilegal (Studi Kasus : BPOM Medan). JUNCTO, 1(2) 2019: 121-128,

https://adoc.pub/bab-ii-profil-instansi-a-sejarah-dinas-tenaga-kerja-dan-tran.html,diakses tanggal 23 September 2021, pukul 22.19 Wib.

https://sumut.bpk.go.id/wp-content/uploads/2020/01/UMP-Sumut-2020-Sebesar-Rp-249-Juta.pdf, diakses tanggal 1 September 2021, pukul 17.15 Wib.

Humau, Zusana Cicilia Kemala, (2015), Artikel Tesis, Peran Hukum Dalam Mewujudkan Kesejahteraan Pekerja/Buruh Melaui Penetapan Upah Minimum Di Provinsi Nusa Tenggara Timur, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Kaukabuddin, (2020), Pengenaan Sanksi Terhadap Perusahaan Tidak Membayar Upah Pekerja Di Masa Pandemi Covid 19 Dintinjau Undang-Undang Cipta Kerja, Jurnal Hukum, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, tersedia di http://repository.untag-sby.ac.id/10402/6/JURNAL.pdf, diakses tanggal 10 April 2022.

Khakim, Abdul, (2003), Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, Bandung: Citra Aditya Bakti.

Laia, Fatisia, Soetarto dan Prietsaweny Riris T. Simamora, Peranan Mediator Dalam Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Studi Kasus Tentang PHK di Disnaker Provinsi Sumatera Utara), Jurnal Governance Opinion, Volume 4 Nomor 1, Tahun 2019 (Oktober) ; 106-114.

Lase, A.Y., Isnaini, dan Syafaruddin, (2018), Hubungan Sistem Pengupahan Dengan Tingkat Kesejahteraan Buruh Di (PT Persero Pelindo 1 Cabang Gunung Sitoli, Mercatoria, 1 (2): 141-149

Malau, P. (2020). Penerapan Pidana terhadap Korporasi sebagai Pelaku Kejahatan dalam Perlindungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Buruh di Indonesia. JURNAL MERCATORIA, 13(1), 36-45. doi:https://doi.org/10.31289/mercatoria.v13i1.3600

Marpaung, Parlindungan, et.al, (2019), Penerapan Upah Minimum Propinsi (UMP) Dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara Terhadap Perusahaan-Perusahaan Swasta, Jurnal Governance Opinion, Volume 4 Nomor 1, Tahun 2019 (Oktober) ; 164 -176, Universitas Darma Agung, Medan.

Mubarak, R. (2015). MANFAAT PENGAWASAN BAGI PARA BURUH (PEKERJA). JURNAL MERCATORIA, 8(1), 32-45. doi:https://doi.org/10.31289/mercatoria.v8i1.645

Napitupulu, O, Rafiqi & Wahyuni, W.S (2019). Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Pekerjaan Optimalisasi Sistem Pengembangan Air Minum Ibu Kota Kecamatan Siantar Narumonda Kabupaten Toba Samosir (Studi Pada PT. Nugraha Tyaga Supala). JUNCTO, 1(2) 2019: 129-135,

No Name, https://tesishukum.com/pengertian-perlindungan-hukum-menurut-para-ahli/, 13 April 2014, diakses tanggal 18 September 2021, pukul 21.05 WIB.

Pulungan, H.J, Barus, U.M, & Zaini Munawir. (2019). Peran UD Rumah Adat Minang Selaku Produsen Makanan Ringan Dalam Perlindungan Hukum Terhadap Konsumen (Studi Kasus Di Usaha Dagang Rumah Adat Minang Medan) JUNCTO, 1(1) 2019: 65-77,

Putra Sitorus, A. (2018). Politik Hukum Perlindungan Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm) dalam Masyarakat Ekonomi Asean. DOKTRINA: JOURNAL OF LAW, 1(2), 125-144. doi:https://doi.org/10.31289/doktrina.v1i2.1920

Rehulina, R. (2018). Keabsahan Digital Signature dalam Perjanjian E-Commerce. DOKTRINA: JOURNAL OF LAW, 1(1), 45-55. doi:https://doi.org/10.31289/doktrina.v1i1.1609

Silalahi, S.D, Munawir, Z & Syaputra, M.Y.A, (2019). Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Kontrak Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Pada Masa Kontrak (Studi Kasus Putusan Nomor : 82/Pdt.Sus-Phi/2016/PN. Mdn). JUNCTO, 1(2) 2019: 174-182,

Sipahutar, E. (2020). Analisis Hukum Pelaksanaan dan Pelayanan Bagi Pengguna Jaminan Kesehatan Menurut UU No. 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. DOKTRINA: JOURNAL OF LAW, 3(1), 87-97. doi:https://doi.org/10.31289/doktrina.v3i1.3528

Sitorus, J., Zulyadi, R. & Trisna, W. (2020). Perlindungan Hukum Terhadap Korban Tindak

Pidana Pencurian Ditinjau Dari Kajian Victimlogi (Studi Putusan No : 20/Pid.B/2017/PN. Mdn).

JUNCTO, 2(1) 2020: 41-50

Suhartoyo, (2020), Perlindungan Hukum Mengenai Pengupahan Terhadap Pekerja/Buruh Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Administrative Law & Governance Journal. Volume 3 Issue 3, September.

Tekualu, L.D.S, Lubis , A.A, & Munthe, R. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Korban Perdagangan Perempuan Dan Anak (Trafficking) (Studi Pengadilan Negeri Medan). JUNCTO, 1(1) 2019: 89-99,

Utami, Penny Naluria, (2019), Penetapan Upah Minimum Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Bagi Pekerja, Sosio Informa Vol. 5, No. 02, Mei - Agustus, Tahun 2019 Kesejahteraan Sosial, Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM, Kementerian Hukum dan HAM.

DOI: https://doi.org/10.31289/juncto.v4i2.1364