Perspektif Komunikasi dalam Pengembangan Organisasi

Andrifan Dwi Prabowo, ika r. daya, surya darma, Dedi Sahputra

Abstract


This study aims to determine the perspective of communication in organizational development. This research discusses organizational development from a communication point of view. This research uses a literature study approach. The results of this study are coordination between individuals and between departments in organizational development requires effective communication so that the message or information conveyed by the managerial has been received by the subordinates, and there has been an understanding between the managerial and subordinates about the goals desired by the managerial and then the subordinates give feedback as expected by the manager

Keywords


Communication Perspective, Communication Development

Full Text:

PDF

References


Bungin, Burhan. (2015). Sosiologi Komunikasi; Teori, Paradigma, Dan Diskursus Teknologi Komunikasi Di

Effendy, Onong Uchjana. (2013). Ilmu, Teori dan Filsafat Komunikasi. Bandung: Citra Aditya Bakti

Effendy, Onong Uchjana. (2017). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Cetakan ke 28. Bandung: Remaja

Gitosudarmo, I. & Sudita, I. N. (2015). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta

Gustian, V., Lubis, M., & Hasanuddin, H. (2020). Hubungan Moral Kerja dan Locus Kendali dengan Komitmen Organisasi Widyaiswara. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(2), 153-167. doi:https://doi.org/10.31289/tabularasa.v2i2.309

Hasibuan, I.W., Ritonga, S. & Novri (2020). Komunikasi Nonverbal Guru Terhadap Murid Tunarungu dalam Meningkatkan Kemampuan Berinteraksi Sosial. PERSPEKTIF, 9 (1): 19-26.

Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Jurnal ISKI, Vol. 5 (1), 10-17

Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi. Bandung: Alfabeta

Latar, Bakroni. (2020). Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara,

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung :

Masyarakat. Jakarta: Kencana Preda Group

Muhammad, Arni. (2019). Komunikasi Organisasi. Cetakan ke 16. Jakarta : Bumi Aksara

Negara, Vol.15, No.31, Juli 2019, Hal: 393-399

Remaja Rosdakarya

Romadona, Mia Rahma & Setiawa, Sigit. (2020). Pengembangan Perikanan. Jurnal Pekommas, Vol.5, No.1, April 2020, Hal: 91-104

Rosdakarya

Sabila, L., Mariatin, E., & Budiman, Z. (2019). Pengaruh Persepsi Gaji dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sekretaris di PT Prudential Life Assurance Pruadvance Medan Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(2) 2019: 170-179.

Sahputra, D, et.al. (2020). Social Media and Civil Society in the Governor’s Election of North Sumatera 2018.

Sahputra, D. (2016). Komunikasi Politik Partai Politik Islam. Yogyakarta : Penerbit Orbit

Sahputra, D. (2018). Analisis Komunikasi Organisasi Partai Politik Islam. AL-HIKMAH: Media Dakwah, Komunikasi, Sosial dan Budaya, 9(1), 52-68.

Salianto, Rahmi L., (2014) Hubungan Gaya Kepemimpinan Spiritual dan Budaya Organisasi dengan Iklim Organisasi, Analitika: 6 (1): 16-26

Sampe, Evy., Sarwono & Sukanto. (2013). Pengembangan Jejaring Organisasi Yayasan Sangatta Baru (YSB)

Sarah, C. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Knowledge Sharing di PT T. JURNAL DIVERSITA, 6(1), 48-62. doi:https://doi.org/10.31289/diversita.v6i1.3069

Sarinah, Azhar A., (2010), Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen terhadap Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO), Analitika: 2 (2): 63-75

Sastra, Wira. Sujianto & Heriyanto, Meyzi. (2019). Pengembangan Perikanan. Jurnal Ilmu Administrasi

Sitorus, S.S Hendra, Y. & Jamil, B (2018). Proses Komunikasi Organisasi dalam Koordinasi Pelaksanaan Operasi Pencarian Dan Pertolongan Oleh Kantor Search And Rescue Medan, PERSPEKTIF, 6 (2): 53-63

STIM YKPN Yogyakarta

Sukoco, W., Lubis, M., & Hasanuddin, H. (2020). Hubungan Leader Member Exchange dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Tenaga Pendidik Sekolah Polisi Negara Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(2), 168-181. doi:https://doi.org/10.31289/tabularasa.v2i2.310

Thoha, Miftah. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada

Turnip, K., Dwina, (2012), Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi, Analitika: 4 (1): 1-15

Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Sosial Masyarakat. Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol.2, No. 3, Hal : 271-477

Vol. 1, No. 2, Desember 2020, pp. 75-84

Winardi, J. (2014). Teori Organisasi & Pengorganisasian. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada

Yateno. (2020). Perilaku Organisasional Corporate Approach. Yogyakarta : Unit Penerbit dan Percetakan

Zulhafni, Suryani H., (2011), Hubungan Antara Iklim Organisasi dan Komunikasi Interpersonal dengan Perilaku Agresif pada Anggota Satuan Reserse Kriminal POLDA Sumatera Utara, Analitika: 3 (1): 1-10




DOI: https://doi.org/10.31289/tabularasa.v3i1.626

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi

License URL: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Program Pascasarjana Magister Psikologi
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License