Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Persahaan Umum Perumahan Nasional Regional 1 Medan Sumatera Utara

Misra Joviana Girsang, Hery Syahrial

Abstract


The purpose of this study was to determine whether leadership has a significant positive effect on employee performance at Perum Perumnas Regional 1 Medan, to determine whether Emotional Intelligence has a significant positive effect on employee performance at Perum Perumnas Regional 1 Medan and to determine whether leadership and emotional intelligence have a significant positive effect on employee performance at Perum Perumnas Regional 1 Medan. This type of research is associative, namely research to determine the effect of independent variables on the dependent variable, using multiple linear regression statistical analysis techniques. Then the research results obtained are leadership has a significant positive effect on employee performance with a value of 0.378 with a sig value of 0.000 smaller than the significant level of 0.05, emotional intelligence has a significant positive effect on employee performance with a value of 0.194 with a sig value of 0.047. small from the significant level of 0.05, then leadership and emotional intelligence have a significant positive effect on employee performance at the Regional Public Corporation of Perumnas 1 Medan, the value is 14.490 with a sig value of 0.001 smaller than the significant level of 0.05.

Keywords


Leadership; Emotional Intelligence; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Agustian, 2001, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual- ESQ, Jakarta: Penerbit Arga.

Amstrong. 2003. Strategic Human Resource Management. Terjemahan Atit Cahyani, Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.

Anoraga. 2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta

Arifin, S., & Nasution, A. (2017). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Badan Di Kpp Pratama Medan Belawan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 3(2). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V3i2.1237

Cahyadi, W., Mukhlisin, M., & Pramono, S. (2020). Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Perusahaan Asuransi Syariah. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 6(1), 66-76. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V6i1.2995

Dubrin. 2005. Leadership (Terjemahan) ,edisikedua,Prenada Media: Jakarta

French, W. 1994, Human Resaurce Management, Hougthon Mifflin Company

Goleman, 2013. Kecerdasan Emosional. Terjemahan T. Hermaya, cetakanVII. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Haryati, E., Suharyanto, A. Hasmayni, B. & Siregar, F.H. (2019). The Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance at PT Aneka Gas Industri Tbk Research Article in Proceedings of the 2nd International Conference on Social Sciences and Interdisciplinary Studies (formerly ICCSSIS), ICCSIS 2019, 24-25 October 2019, Medan, North Sumatera, Indonesia

Hsb, M. (2018). Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bei. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V4i1.1533

Imam Ghozali. 2011, aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro

Imam Ghozali. 2013, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Universitas Diponegoro

Kinerja Kryawan pada PT Central Capital Futures Cabang Malang, volume 12, Nomor 1, Halaman 17-22, (JIBEKA) Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia

Latief, A. Rosalina, D. & Apiska, D. (2019). Analisis Hubungan Antar Manusia terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 1 (3): 127-131.

Latief, A. Zati, M.R. & Pribadi, K. (2018). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 10 (2): 167-172.

Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182. doi:https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608

Listiorini, L. (2018). Pengaruh Jenjang Pendidikan Dan Pelatihan Akuntansi Terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi Pada Usaha Umkm Mitra Binaan Bank Sumut Medan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V4i1.1503

Lubis, A. (2014). Pengaruh Kualitas Pelayanan Pendidikan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area Medan. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 1(1), 29-36. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jkbm.V1i1.1398

Lubis, R. (2017). Pengaruh Kualitas Pelayanan Perpajakan, Dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kpp Pratama Medan Belawan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 3(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V3i1.425

Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya: Bandung.

Mora, Z., Suharyanto, A., Yahya, M., (2020). Effect of Work Safety and Work Healthy Towards Employee's Productivity in PT. Sisirau Aceh Tamiang, Budapest International Research and Critics Institute, 3(2): 753-760.

Nasution, I., & Manurung, T. (2015). Pengaruh Kualitas Pengendalian Internal Pada Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Keandalan Audit Trail Pada Pt. Bank Mega, Tbk Cabang Setia Budi Medan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 1(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V1i1.100

Patton. 2002 Evaluation Political Inherency: Practical Implications For Design And Use.

Rahman, A., Fathorrahman, F., & Karnawati, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Praktik Sumber Daya Manusia Dan Pasar Tenaga Kerja Terhadap Keinginan Pindah Kerja Karyawan. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 6(2), 164-178. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jkbm.V6i2.3553

Rohiat. 2008. Kecerdasan Emosional Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bandung: PT Refika Aditama.

Ronaldy, Arisona chony. Pengaruh Loyalitas Karyawan, Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, volume11, Nomor 2, Halaman 116-122 Jurnal manajemen ISSN:0285-6911

Situmorang, C., & Simanjuntak, A. (2019). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(2), 160-169. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V5i2.2694

Sri Murgiyati 2016 Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen Dalam Negeri), volume 3, Nomor 2, Halaman 31-39, Jurnal Sains Manajemen

Sugiyono (2012). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono (2015). MetodePenelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syamsul, Rizal. 2017. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Perilaku Koqnitif, Kemampuan Personal dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Koperasi di Provinsi Aceh, volume 1, Nomor 1, Halaman 36-49, (EMT) Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi

Syardiansah, Latief, A., Daud, M.N., Windi, & Suharyanto, A, (2020), The Effect of Job Satisfaction and Organizational Culture on Employee Performance of the Royal Hotel in East Aceh District, Budapest International Research and Critics Institute, 3(2): 849-857.

Utomo, G., Titisari, K., & Wijayanti, A. (2020). Pengaruh Kualitas E-Government Terhadap Kepuasan Pengguna E-Filing: Studi Kasus Wajib Pajak Di Surakarta. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(1), 13-21. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V6i1.2752

Veithzal. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi ke7.Depok: PT RAJA GRAFINDO

Wahjosumidjo. 1991. Kepemimpinan Yang Efektif. Yogyakarta: Balai Pustaka

Widayati, Catur. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional Tingkat pendidikan dan karir terhadap kinerja karyawan pada sales marketing PT. Astra International Daihatsu cabang tanggerang, volume 12, Nomor 2, Halaman 213-231, Jurnal Ekonomi

Winardi. 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.




DOI: https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.461

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License