Hubungan Lingkungan Kerja dan Konsep Diri dengan Burnout pada Anggota Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara

Wayan Sugiarto, Sri Milfayetti, M. Rajab Lubis

Abstract


This study aims to determine the relationship between work environment and self concept with burnout. The study was conducted at the mobile brigade police of the Republic of Indonesia North Sumatra in the city of Medan. The number of respondents in this study were 196 members of the mobile brigade with non probability sampling techniques. Based on Spearman rank data analysis obtained a significant level between work environment (X1) with burnout (Y) with a significant value of 0,000 <0,05, meaning that there is a partial relationship between work environment and burnout. While the relationship of self-concept (X2) with burnout (Y) with a significant value of 0,000 <0.05. This proves that there is a partial relationship between self-concept and burnout. While the significance level of the work environment (X1) and self-concept (X2) with burnout (Y) with a significant value of 0,000 <0,05 are related simultaneously, then the hypothesis in this study is accepted. The correlation between work environment and self concept with burnout on members of the mobile brigade in the city of Medan, North Sumatra is 56%.

Keywords


Burnout, Work Environment, Self-Concept.

Full Text:

PDF

References


Amelia, A., & Zulkarnain. (2005). Konsep diri dan tingkat burnout pada karyawan yang bekerja di instansi pelayanan masyarakat. Psikologika, 9, (10), 41-49.

Arikunto, S. (2007). Prosedur penelitian, suatu pendekatan praktik. Jakarta: Renika Cipta.

Baron, K., & Greenberg. (2003). Behavior in organization understanding and managing the human side of work. 5th Edition. USA: Prentice Hall.

Barus, D.A. Lubis, M.R & Hardjo, S. (2019). Mobile Kepolisian Daerah Sumatra Utara (Kajian Indigeneous). Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1) 2019: 10-22,

Bernardin, J. H. (1990). Human resources management: An experiental approach. Singapore: McGraw-Hill Book.

Burns, R. B. (2002). Konsep diri (Teori, pengukuran, perkembangan dan prilaku). Jakarta: Arcan.

Calhoun, J. F., & Acocella, J.R. (2002). Psychology of adjusment and human relationship. New York: Mc Graw Hill, Inc.

Cooper, C. N., Schabarcq, M. J., & Winnubst, J. A. M. (1996). Handbok of work and heath psychology. United States: John Wiley & Sons Ltd.

Dariyo, A. (2007). Psikologi perkembangan anak tiga tahun pertama (psikologi atitama). Bandung: Refika Aditama.

Dayakisni. & Hudaniyah. (2003). Psikologi sosial. Malang: UMM Press.

Dewi, A.H., & Aisyah, S. (2017). Hubungan Lingkungan Kerja Fisik dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSU Haji Medan. Jurnal Diversita, 3 (2): 55-62.

Dorman, J. (2003). Testing a model burnout for teacher. Australia Journal of Educational and Developmental Psychology, 03, 35-47.

Eltayef, G. M. (2014). Burnout, self- concept and their relationship to job satisfaction among nurses in Libya. Thesis.

Ema, A. (2004). Peranan dimensi-dimensi birokrasi terhadap burnout pada perawat rumah sakit di Jakarta. Jurnal Psyche, 1, (1).

Ghozali, I. (2012). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, S.M. Lubis, M.R. & Hardjo, S. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Anggota Satuan Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara, Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi 1(1) 2019: 78-86,

Hendriati, A. (2006). Psikologi perkembangan (pendekatan ekologi kaitannya dengan konsep diri dan penyesuaian diri pada remaja). Bandung: PT. Refika Aditama.

Hughes, A. D., Galbraith. White, D. (2011). Perceived competence: A common core for self-efficacy and self-concept.

Hurlock, B. (2005). Psikologi perkembangan anak jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Indilusiantari, V., Meliana, I. (2015). Faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout syndrome pada pegawai di direktorat Bina kesehatan kerja dan olahraga kementerian kesehatan republik Indonesia Jakarta Selatan tahun 2015. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 7, (1), 28-33.

Isyandi, B, (2004). Manajemen sumber daya manusia dalam perspektif global. Pekanbaru: Unri Press

Josephine, A., & Harjanti, D. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). AGORA, 5, (3).

Kesuma, H.P. Lubis, M.R & Hardjo, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional Terhadap Stres Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Sumut. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1) 2019: 23-30,

Lawrence, A. S. A., Vimala, A. (2013). Self-concept and achievement motivation of high school students. Conflux Journal of Education, 1, (1), 141-205.

Mangkunegara. A. P. (2005). Sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maslach, C., & Goldberg, J. (1998). Prevention of burnout: New perspective. Apply and Preventive Psychology, 7, 63-74.

Meilaratri, B., & Zulkarnain. (2004). Konsep diri dan kecenderungan pengambilan keputusan dalam membeli pakaian pada remaja wanita. Insight, 2, (1), 10-16.

Nasution, N.M.S. & DR., M. (2017). Hubungan Lingkungan Kerja Non-Fisik dengan Kepuasan Kerja pada perawat RSJ Prof.Dr. Muhammad Ildrem Sumatera Utara. Jurnal Diversita, 3 (2): 79-86

Nitisemito, A. S. (1992). Manajemen dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Noah, Y., & Steve, M. (2012). Work environment and job attitude among employees in a Nigerian work organization. Journal of Sustainable Society, 1, (2), 36-43.

Nwafor, C. E., Immanuel, E. U., Obi-Nwosu, H. (2015). Does nurses’ self-concept mediate the relationship between job satisfaction and burnout among Nigerian nurses. International Journal of Africa Nursing Sciences, 3, 71–75.

Pangastiti, N. K. (2011). Analisis pengaruh dukungan sosial keluarga terhadap burnout pada perawat kesehatan di Rumah Sakit Jiwa.

Priyatno, D. (2012). Cara kilat belajar analisis data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Rakhmat, J. (2004). Psikologi komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Riswandi. (2013). Psikologi komunikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Robin, S. P. (2010). Organization behavior. New York: Prentice Hall.

Romadhoni, L. C., Asmony, T., Suryatni, M. (2015). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan dukungan sosial terhadap burnout pustakawan di kota Mataram. KHIZANAH AL-HIKMAH, 3, (2), 125-145.

Rosyid, H. F., & Farhati, F. (1996). Karakteristik pekerjaan, dukungan sosial dan tingkat burnout pada non-human service corporation. Jurnal Psikologi, 1, (3), 1-12.

Saktya, A., & Agustina, Y. M. (2009). Harga diri dan kecenderungan narsisme pada pengguna friendster. Jurnal Psikologi, 3, (1).

Sari, N. L. P. D. Y. (2015). Hubungan beban kerja terhadap burnout syndrome pada perawat pelaksana ruang intermediet RSUP Sanglah. Jurnal Dunia Kesehatan, 5, (2), 87-92.

Schaufeli, W. B., & Buunk, B.P. (1996). Professional burnout. Handbook of Work and Healthy Psychology. New York: John Wiley & Son Ltd.

Schiffman. & Kanuk. (2004). Perilaku konsumen. Edisi 7. Jakarta: Prentice Hall.

Simanjuntak, P. J. (2003). Produktivitas kerja pengertian dan ruang lingkupnya. Jakarta: Prisma.

Simatupang, M. (2017). Gambaran Keharmonisan Commuter Family Pada Anggota Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 9(1), 27-35. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v9i1.737

Siregar, N.I., Sri E., (2012) Hubungan Konsep Diri dan Kecerdasan Emosi dengan Motivasi Belajar, Analitika: 4 (1): 38-42

Steven B. A., Susan, B. J., & Ivy, D. K. (2010). Communication principles for a lifetime. Boston: Pearson Education, Inc.

Stewart, C.D., & Stewart, A. L. (1991). The Medical outcomes survey social support survey. Social Science and Medicine, 32, 705-714.

Swasti, K. G., Ekowati, W., Rahmawati, E. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi burnout pada wanita bekerja di kabupaten Banyumas. Jurnal Keperawatan Soedirman, 12, (3), 190-198.

Syafrika, I., & Suyasa, T. (2004). Persepsi terhadap Lingkungan Fisik Kerja dan Dorongan Berperilaku Agresif pada Polisi Lalu Lintas. Insan, 6, (3).

Syafrizaldi. (2018). Hubungan Konsep Diri dengan Minat Wirausaha pada Mahasiswa Universitas Medan Area. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 1 (2): 75-80.

Taiwo, A. S. (2010). The influence of work environment on worker’s productivity: A case of selected oil and gas Industry in Lagos, Nigeria. African Journal of Business Management, 4, (3), 299-307.

Tetrich. & Quich. (2002). Job related burnout, occupational health psychology. USA: American Assosiation Psychology

Widiarti, P. W. (2017). Konsep diri (self-concept) dan komunikasi interpersonal dalam pendampingan pada siswa SMP se-kota Yogyakarta. Informasi Kajian Ilmu Komunikasi, 47, (1), 135-148.




DOI: https://doi.org/10.31289/tabularasa.v2i2.311

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Program Pascasarjana Magister Psikologi
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License