Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Dosen di STIKes Senior Medan
Abstract
This study aims to determine the relationship between workload and work stress for Senior STIKes Medan lecturers. The method in this study uses quantitative methods. The population in this study were Senior STIKes Medan lecturers. The sample in the study amounted to 60 people. The sampling technique uses total sampling. The data collection method uses a workload scale and work stress scale with a Likert Scale model. Data analysis method using Person Product Moment. The results of this study indicate that there is a positive and significant relationship between workload and work stress (r = 0.448, p = 0.000). Thus the hypothesis in this study is accepted.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmadi, Abu dan Nur Uhbiyati. 2007. Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Apriani, D. N., & Praningrum. 2013. Analisis Karakteristik Individu, Komitmen, Organisasi Beban Kerja dan Kinerja DosenDinas Pendidikan Nasional Provinsi Bengkulu. The Manager Review Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol.15(1). 113-130.
Azwar, S. (2011).Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar (1997).
Beehr, T., & Newman, J. (1999). Psikologi Industri & Organisasi : Dalam Suatu Bidang Gerak Psikolgi Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group (2010). Perilaku Organisasi. Bandung : CV Pustaka Setia
Cooper, D. R. and Schindler, P. 2003. Metode Penelitian Bisnis. ed. 5, Jakarta: Penerbit Erlangga
Dan R & D. Bandung : Eidos
Dhania, Rama Dhini. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Jurnal Psikologi Universit
E. M. Pertiwi, H. M. Denny, and B. Widjasena, "hubungan antara beban kerja mental dengan stres kerja dosen di suatu fakultas," Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), vol. 5, no. 3, pp. 260-268, Aug. 2017.
Eka Wulan Sakti. 2015. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja
Pada Karyawan Administrasi Fakultas di Universitas X. Skripsi Sarjana Strata. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Surabaya Laboratorium Psikologi.
Handoko, T. Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia.
BPFE-Yogyakarta.
Handoyo, Seger. 2001. Stres pada Masyarakat Surabaya. Jurnal Insan Media Psikologi. Subaya : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Hermita (2011). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa (Persero) Pangkep.
Heryanto, Sadjaja. A. 2011. Panduan Penelitian. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Hety. U. S. 2020. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja. Psikoborneo. Vol 8 (2).174-179.
Jufrizen, J. (2016). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(1), 1– 18.
Junaidi. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja dan Beban Kerja dengan Stres Kerja
Dosendi Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana.
Sulawesi Tengah: Jurnal Promotif. Vol. 4, No. 2: 115, 116, 120.
Kemdikbud, “Undang-Undang nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (diakses7Oktober2021)
Kusuma, Aster Andriani & Soesatyo, Yoyok. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 2. No. 2
Lubis, H.S,. "Stres Kerja" modul kuliah program ilmu kesehatan masyarakat kekhususan kesehatan kerja, 2006
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kelima Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Manuaba. 2010. Ergonomi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Surabaya : Guna Widya.
Massie, Rachel et al. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6,No.2.
Mathis, Robert dan Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat.
Metode Penelitian Jilid I. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Mubariroh. 2013. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja pada Karyawan Produksi di JTV Surabaya. Surabaya. Skripsi. UIN Sunan Ampel Surabaya.
Mudayana, Ahmad Ahid. 2012. Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah, Bantul. Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat. Vol. 6 No. 1, Januari 2012
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia.
Nawawi, Hadari, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nurmalasari. 2012. Kontribusi Hardiness dan Self Eficacy Terhadap Stres Kerja (Studi pada perawat RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten). Jurnal Psikologi. Halaman: 47-57
Nuryadi., Astuti, T. D., Utami, E. S., & Budiantara. (2017). Dasar-dasar Statistik Penelitian. Yogyakarta: SIBUKU MEDIA.
Putri B. Mohune, Budi Ratag. 2014. hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada pekerja unit airport rescue and fire fighting di bandar udara international sam ratulangi manado
Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 12, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sasono. 2004. Mengelola Stres Kerja, Jurnal Fokus Ekonomi Vol 3 No.2.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif Kualitatif,
Sunyoto, D. 2018. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Suprihanto, John. Dkk. 2003. Perilaku organisasional. Yogyakarta : Sekolah Tinggi ilmu ekonomi, YKPN
Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri : Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomic Dan Aplikasi Ditempat Kerja. Solo : Harapan Press
Veithzal Rivai, dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. PT Rajagrafindo Persada.
Waluyo, M. 2013. Manejemen Psikologi Industri. Jakarta: Indeks Permata Puri.
Yusuf, Muri. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.
Abduloh, Arifudin, O., Suharyanto, A., Syaifuddin, M., Effendi, B., Winarto, W. W. A., Mubtadi, N. A., Warto, Adinugraha, H. H., Purwanto, A., Mufid, A., Bashori, I. A., Masruri, M., & Aeeni, N. (2020). Effect of Organizational Commitment toward Economical, Environment , Social Performance and Sustainability Performance of Indonesian Private Universities. PalArch’s Journal of Archaeology of Efypt / Egyptology (PJAEE), 17(7), 6951–6973.
Abduloh, O. A., Juhadi, A. S., Mohammad Syaifuddin, B. E., Wahid Wachyu Adi Winarto, N. A., Mubtadi, W., Hendri Hermawan Adinugraha, A. P., Abdul Mufid, I. A. B., & Muhammad Masruri, N. A. (2020). Effect of Organizational Commitment toward Economical, Environment, Social Performance and Sustainability Performance of Indonesian Private Universities. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(7), 6951–6973.
Haraventa, T., & Suri, F. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan SPPBE PT. Mitha Sarana Wijaya Corellation Of Workload With Work Stress On Employees In SPPBE PT. Mitha Sarana Wijaya. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi , 4(2), 135–140. https://doi.org/10.31289/tabularasa.v4i2.1349
Haryati, E., Suharyanto, A., Hasmayni, B., & Siregar, F. H. (2019). The Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance at PT Aneka Gas Industri Tbk. ICCSIS 2019, October 24-25 , Medan, North Sumatera, Indonesia. https://doi.org/10.4108/eai.24-10-2019.2290609
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya.
Putri, C., Haris, A., & Darmayanti, N. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Hubungan Atasan-Bawahan terhadap Stres Kerja Karyawan PT Central Mega Kencana. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(2), 1478–1488. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i2.1342
Sumaryo, P., Razali, R., Keumala, A., & Lhokseumawe, I. (2023). The Influence of Professionalism Competence on Employee Performance Through Education & Training (DIKLAT) in Class I Correctional Center (BAPAS) Makassar. Lakip 2019, 1584–1590. https://doi.org/10.46254/au01.20220359
DOI: https://doi.org/10.31289/jsa.v2i2.2706
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.