Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Di Balai Pemasyarakatan Kelas I Medan

Adelia Lestari, Arif Fachrian

Abstract


This study aims to see the correlation between workload and work stress on the staff of the Class I Penitentiary in Medan. The population of this study were all employees of the Class I Correctional Center in Medan, amounting to 142 employees, and the sample in this study amounted to 43 employees at the Class I Correctional Center in Medan. The sampling technique used was Random Sampling. This research method uses quantitative methods. Collecting data using a workload scale and a work stress scale measured using a Likert scale. The data analysis technique uses the Product Moment Correlation technique. Where the results of the study show a significant value with a correlation of p = 0.000 <0.05, meaning that there is a positive relationship between workload and work stress on the staff of the Class I Correctional Center in Medan, with a determinant coefficient (r2) of 0.328 or 26.3%. In other words, the hypothesis can be accepted. The workload variable is classified as high (empirical mean = 73.40> and hypothetical mean = 55 where the difference is more than SD = 11,729), and for the work stress variable is high with (empirical mean = 94.30> and hypothetical mean = 67 ,5 where the difference is more than SD=8.921).

Keywords


Workload, Work Stress.

Full Text:

PDF

References


Atrizka, D., Mariatin E., Rahmi L (2015), Hubungan Persepsi Pengembangan Karir dan Kecerdasan Adversitas dengan Kepuasan Kerja,, Analitika: 7 (2): 129-140

Baskoro, F., & Handoyo, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja Berlebih terhadap Konflik Kerja Keluarga dan Tuntutan Keluarga sebagai Variabel Moderator. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(1), 73 - 82. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v12i1.3399

Baskoro, F., & Handoyo, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja Berlebih terhadap Konflik Kerja Keluarga dan Tuntutan Keluarga sebagai Variabel Moderator. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(1), 73 - 82. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v12i1.3399

Damayanti, N., Martinus T., (2012) Perbedaan Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja dengan Kinerja, Analitika: 4 (1): 31-37

Findy,S. & Emmy, M. 2017 ,Pengaruh Pencahayaan Ruang Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Biro Perencaan dan Kerjasama Universitas Sumetera Utara, Jurnal Diversita, 3(2): 63-68.

Handoko, T. Hani. (2016). Manajemen. Yogyakarta : BPFE.

Harapan Press.

Hardjo, S., Chairiah Y., (2012), Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Persepsi Pengembangan Karir dengan Kepuasan Kerja, Analitika: 4 (1): 1-9

Hasanuddin, H., & Ashari, T. (2020). Minat Kerja, Profesionalisme Konsel dan Kepuasan Kerja Konselor di LPT Grahita Indonesia di Banten. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(2), 123-129. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v12i2.4192

Hendrayanti, E. (2010). Analisis Beban Kerja Sebagai Dasar Perencanaan kebutuhan SDM. Jakarta: Selemba.

Jurnal Borneo Student Research. Halaman: 1-32.

Kesuma, H.P. Lubis, M.R & Hardjo, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional Terhadap Stres Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Sumut. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1) 2019: 23-30,

Kurniati, R. Menanti, A. & Hardjo, S. (2019). Hubungan Antara Pola Asuh Otoriter dan Kematangan Emosi Dengan Perilaku Agresif Pada Siswa Smp Negeri 2 Medan. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1) 2019: 59-68,

Lubis, R., Hasni N.L., (2009), Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kualitas Pelayanan Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya, Analitika: 1 (2): 22-33

Lubis, R., Rislisa, (2009), Stres Kerja Karyawan Restoran Siap Saji dan Restoran Padang, Analitika: 1 (1): 18-29

Lukman, I., Latipun, L., & Hasanati, N. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Performa Kerja Dimoderasi Oleh Manajemen Diri Pada Guru Honorer SD Di Banda Aceh. JURNAL DIVERSITA, 5(2), 126-135. doi:https://doi.org/10.31289/diversita.v5i2.3030

Maharani, R. & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal Of Management Halaman: 327–332.

Moffan, M., & Handoyo, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator pada Karyawan di Surabaya. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(1), 64 - 72. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v12i1.3401

Munandar, A. S. (2014). Psikologi Industri Dan Organisasi. Universitas Indonesia Press.

Nadzif, M., & Yudiarso, A. (2021). Studi Meta-Analisis: Hubungan antara Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Diversita, 7(1), 43-52. doi:https://doi.org/10.31289/diversita.v7i1.4549

Nasution, R. A, Akhyar, S., Aziz, A. (2020). Hubungan Antara Kepercayaan Diri Dan Dukungan Orangtua Dengan Kemandirian Belajar Siswa Di Sma Dharma Pancasila Medan. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(1) 2020: 40-47

Nazariani, S., Saleh, K., & Simanullang, E. (2020). Analisis Curahan Waktu Kerja Istri Nelayan di Dalam dan di Luar Sektor Perikanan. Jurnal Ilmiah Pertanian ( JIPERTA), 2(1), 62-72

Rahmadani, S., Darmayanti, N., Minauli, I. (2020). Hubungan Antara Secure Attachment Dan Kemandirian Dengan Motivasi Berprestasi Pada Remaja. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(1) 2020: 69-75

Rahman, A., Lubis, Y., & Saleh, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Jurnal Ilmiah Pertanian ( JIPERTA), 1(1), 45-55

Ritonga, S., & Syafrizaldi, S. (2019). Faktor-Faktor Stres Kerja Pada Karyawan PT. LNK Cabang Stabat. JURNAL DIVERSITA, 5(1), 37-42. doi:https://doi.org/10.31289/diversita.v5i1.2266

Robbins, S. (2015). Perilaku-Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta: Selemba Empat.

Saragih, S. A., Menanti, A., Budiman, Z. (2020). Hubungan antara Self-Efficacy dan Dukungan Sosial dengan Coping Stress pada Petani Hortikultura dalam Mengelola Usaha Tani di Saribudolok. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(1) 2020: 56-62

Sari & Febriyanto (2022). Hubungan Antara Beban Kerja Dan Stres Kerja Pada Petugas Lembaga Pemasyarakata.

Sari. S., Murad, A., Azis, A. (2020). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Motivasi Belajar Dengan Kedisiplinan Siswa SMA As-Syafi’iyah Medan. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(1) 2020: 63-68

Schultz, D. P. & Schultz. (2010). Working Conditions And Work Today Sixth Edition. New Yok: Willey And Sons, Inc.

Setyawati. (2014). Pengantar Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Perusahaan. Jakarta: Fkm-Ui Press.

Siregar, I.M., Suryani H., (2013), Hubungan Kecemasan Kematian dan Dukungan Sosial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan ODHA (Orang Dengan HIV-AIDS), Analitika: 5 (2): 26-32

Siregar, S. (2013). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Bandung: Bumi Aksara.

Situmorang, M. F., Lubis, S. A., & Aziz, A. (2019). Hubungan antara Disiplin dan Motivasi Belajar dengan Kemandirian Belajar Siswa di SMA Negeri 1 Binjai. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(2) 2019: 180-190.

Tarwaka. (2010). Ergonomi Industri : Dasar-Dasar Pengetahua Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Jakarta:

Turnip, M.K., (2012), Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior dengan Produktivitas Kerja Karyawan, Analitika: 4 (2): 57-64

Vivian, V., Elvinawanty, R., & Sarinah, S. (2019). Komitmen Organisasi Ditinjau dari Keterlibatan Kerja Karyawan PT. Boenk Cosmetic Manufacture. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 11(1), 38 - 45. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v11i1.2391

Werty, M., Situmorang, N., & Mujidin, M. (2021). Hubungan antara Mindfulness dan Kesejahteraan Subjektif Mahasiswa Selama Pandemi. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 13(1), 12-23. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v13i1.4349

Wijaya, C., Siregar, N., & Hidayat, H. (2020). Hubungan antara Self Efficacy dengan Self Regulated Learning pada Mahasiswa yang Bekerja di Universitas Medan Area. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(1), 83 - 91. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v12i1.3498

Wijaya, C., Siregar, N., & Hidayat, H. (2020). Hubungan antara Self Efficacy dengan Self Regulated Learning pada Mahasiswa yang Bekerja di Universitas Medan Area. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 12(1), 83 - 91. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v12i1.3498

Wijono, S. (2010). Psikologi Industri & Organisasi. Fajar Interpratama Offset. Jakarta: Kencana.

Zahreni, S., Simarmata, R., & Nainggolan, Y. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keterikatan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 13(1), 34-43. doi:https://doi.org/10.31289/analitika.v13i1.4683




DOI: https://doi.org/10.31289/jsa.v1i2.1333

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.