Perancangan Sistem Informasi Gaji Berkala Pegawai di Kantor Walikota Medan

Deanisa Luthfy Casenda, Rahmad Syah

Abstract


The development of information technology has had a significant impact on increasing the efficiency and effectiveness of various administrative processes, including in personnel management in government agencies. This research aims to design and build a web-based periodic salary increase (KGB) information system at the Regional Civil Service and Human Resources Development Agency (BKDPSDM) of Medan City. This system was developed to replace the manual processes that are still used in the management of the KGB, which often causes delays and errors in the processing of employee data. This study uses the System Development Life Cycle (SDLC) method of the waterfall model, which includes requirements analysis, design with flowcharts, DFD, and ERD, implementation using CodeIgniter, and testing with the black-box method. The results of the study show that the system built improves the efficiency of data input, salary calculation, and automatic report generation. The notification feature helps reduce administrative delays, while the user-friendly interface makes it easy for staff to operate without intensive training. The implementation of this system is expected to increase the accuracy, speed, and transparency of personnel management in the Medan City BKDPSDM.


Keywords


Design; Periodic Salary; Employees

Full Text:

PDF

References


Ahya, K. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Penggajian dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Victorindo Pratama Mandiri Medan. Universitas Medan Area.

Anggraini, A., Wulandari, D., Utama, R. E., Jakarta, U. M., Selatan, T., & Teknologi, I. (2023). Strategi Inovasi Teknologi Terhadap Daya Saing UMKM. Musyitari Jurnal Neraca Manajemen Ekonomi, 2(2), 2-- 20.

Ghufron, M. A. (2018). Revolusi industri 4.0: Tantangan, Peluang dan Solusi Bagi Dunia Pendidikan. Seminar Nasional Dan Diskusi Panel Multidisiplin Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 332–337.

HERIZO, N. I. M., & others. (2017). SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT DAN TRAINING KARYAWAN PT SRIWIJAYA ALAM SEGAR BERBASIS WEB. UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Kadir, A., & others. (2019). Implementasi Sistem Informasi dan Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan (SIMPATIKA) Dalam Pembayaran Tunjangan Profesi Guru Madrasah (Di Kantor Kementerian Agama Kota Binjai).

Muslim, C., & Darwis, V. (2018). Peningkatkan kesejahteraan petani melalui inovasi teknologi produk turunan kelapa dalam di Sulawesi Barat. SEPA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Dan Agribisnis, 14(1), 18–27.

Mustabsirah, P. (2021). Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan.

Nasution, S. F. A. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Siklus Pendapatan Terhadap Laporan Arus Kas pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Universitas Medan Area.

Nurhasanah, N., Manurung, L., & Julaeha, S. (2023). Analisis Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Publikauma: Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 11(1).

Nurhuda, E. (2024). Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengupahan terhadap Efektivitas Pengendalian Internal pada PT. Trans Continent Jakarta.

Nurmansyah, F., Kurniabudi, & Sandra, D. (2022). Perancangan Aplikasi E-Government Pengolah Data Kependudukan Berbasis Web Pada Kantor Desa Sumber Harum. Jurnal Manajemen Teknologi Dan Sistem Informasi (JMS), 1(April), 178–186.

Pasi, N., Kadir, A., Isnaini, I., & others. (2017). Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah Keuangan Berbasis Akrual pada Pemerintah Kebupaten Dairi. Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 7(1), 49–63.

Pratama, Y. (2022). Perbedaan Kualitas Pelayanan Ditinjau dari Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan SDM (BKDPSDM) Pemerintahan Kota Medan. Universitas Medan Area.

Rahayu, F. (2023). Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Dalam Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Berbasis Paperless Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan.

Rahayu, F., Hartono, B., & Lubis, M. S. (2023). Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Berbasis Paperless pada Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(4), 3291–3305. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i4.1683

Silfiah, R., Mohtarom, A., & Ulum, K. M. (2021). Digitalisasi Bank Sampah Dengan Penerapan Sistem Aplikasi Resik di Desa Karangsono Kecamatan Sukorejo Kabupaten Pasuruan. Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks “Soliditas” (J-Solid), 4(2), 143. https://doi.org/10.31328/js.v4i2.2674

Sistem, P., Manajemen, I., Utara, S., & Province, N. S. (2023). Perancangan Sistem Informasi Manajemen North Sumatra Province. 2(1), 28–47. https://doi.org/10.31289/jitek.v2i1.1896

Susilawati, S., Suswati, S., & Syahputri, Y. (2021). Pembuatan dan Penerapan Sistem Informasi Desa di Desa Namombelin Kecamatan Namorambe. Pelita Masyarakat, 3(1), 66–82. https://doi.org/10.31289/pelitamasyarakat.v3i1.5820

Syafira, N. D. (2020). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Partisipasi Pemakai Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Penggajian Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Universitas Medan Area.

Winona Almira, W. A. (2020). Model Gamifikasi pada Aplikasi Smart City sebagai Solusi Gamification Model for Smart City Application as Government Solution in Leveraging Citizen Participation. JUPIIS : Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 418–427.




DOI: https://doi.org/10.31289/jitek.v4i1.5649

Refbacks

  • There are currently no refbacks.