Pengaruh Konflik Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura

Ilham Syuhada, Wan Rizca Amelia

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of work conflict and morale on employee performance in the Avsec Division of Angkasa Pura II Kuala Namu.The population in this study were employees of the Avsec Division of Angkasa Pura II Kuala Namu using a sample of 92 people. To obtain data in the preparation of this thesis, the author uses observation data collection instruments (observations), interviews, and distributes questionnaires. In analyzing the data using multiple linear regression, t test, f test, and determination test.The result showed that: (1) partially work conflict has an effect on employee performance in the avsec division of Angkasa Pura II Kuala Namu. (2) morale has an effect on employee performance in the Avsec division of Angkasa Pura II Kuala Namu. (3) Simultaneously work conflict and morale have an effect on employee performance in the Avsec division of Angkasa Pura II Kuala Namu.


Keywords


Work Conflict; Moral, and Performance

Full Text:

PDF

References


Agwu (2013), The Effects of Risk Assessment (HIRARC) on Organisational Performance in Selected Construction Companies in Nigeria. British Journal of Economics, Management & Trade, 212-224

Arifin, S., & Nasution, A. (2017). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Badan Di Kpp Pratama Medan Belawan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 3(2). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V3i2.1237

Cahyadi, W., Mukhlisin, M., & Pramono, S. (2020). Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Perusahaan Asuransi Syariah. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(1), 66-76. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V6i1.2995

Gibson (2010),Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Dan Proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta

Harsuko (2011),Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM, UB Press, Malang.

Hartatik (2015),Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Haryati, E., Suharyanto, A. Hasmayni, B. & Siregar, F.H. (2019). The Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance at PT Aneka Gas Industri Tbk Research Article in Proceedings of the 2nd International Conference on Social Sciences and Interdisciplinary Studies (formerly ICCSSIS), ICCSIS 2019, 24-25 October 2019, Medan, North Sumatera, Indonesia

Hasibuan (2012),Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hsb, M. (2018). Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bei. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V4i1.1533

Kartono (2014),Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Koopmans (2014),Construct Validity of The Individual Work Performance Questionnaire. Journal of Occupational and Environment Medicine: 56(3), 331-337

Latief, A. Rosalina, D. & Apiska, D. (2019). Analisis Hubungan Antar Manusia terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 1 (3): 127-131.

Listiorini, L. (2018). Pengaruh Jenjang Pendidikan Dan Pelatihan Akuntansi Terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi Pada Usaha Umkm Mitra Binaan Bank Sumut Medan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V4i1.1503

Lubis, A. (2014). Pengaruh Kualitas Pelayanan Pendidikan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area Medan. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 1(1), 29-36. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jkbm.V1i1.1398

Lubis, R. (2017). Pengaruh Kualitas Pelayanan Perpajakan, Dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kpp Pratama Medan Belawan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 3(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V3i1.425

Mangkunegara (2010),Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Maulana (2011),Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi; Edisi Ketiga”. PT. Raja Grafindo: Jakarta.

Moeharianto (2012),“Manajemen Sumber Daya Manusia: Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta

Nasution, I., & Manurung, T. (2015). Pengaruh Kualitas Pengendalian Internal Pada Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Keandalan Audit Trail Pada Pt. Bank Mega, Tbk Cabang Setia Budi Medan. JurnalAkuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 1(1). Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V1i1.100

Nawawi (2010),“Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi”. Penerbit Albeta: Bandung.

Nitisemito (2013),Manajemen Personalia”. Penerbit Ghalia Indonesia: Jakarta.

Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629-636. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.381

Purwanto (2010),Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional”. Jakarta: PT. Renika Cipta.

Rahman, A., Fathorrahman, F., & Karnawati, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Praktik Sumber Daya Manusia Dan Pasar Tenaga Kerja Terhadap Keinginan Pindah Kerja Karyawan. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 6(2), 164-178. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jkbm.V6i2.3553

Robbins (2012),“Perilaku Organisasi; Edisi Bahasa Indonesia”. PT. Indeks Kelompok Gramedia: Jakarta. Bandung.

Sandy (2015),“Kepemimpinan dalam Manajemen”. PT. Raja Grafindo: Jakarta.

Sedarmayanti (2011),Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama

Sitohang, A., & Wulandari, B. (2020). Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Earning Per Share, terhadap Kinerja Keuangan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 577-585. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.361

Situmorang, C., & Simanjuntak, A. (2019). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(2), 160-169. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V5i2.2694

Tohardi (2012),Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung

Tommy (2010),Pengantar Teori Dan Manajemen Komunikasi. Yogyakarta: Medpress.

Utomo, G., Titisari, K., & Wijayanti, A. (2020). Pengaruh Kualitas E-Government Terhadap Kepuasan Pengguna E-Filing: Studi Kasus Wajib Pajak Di Surakarta. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis : Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(1), 13-21. Doi:Https://Doi.Org/10.31289/Jab.V6i1.2752.

Yonata, H., Wijoyo, H., & Sunarsi, D. (2020). Pengaruh Disiplin dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Kepala Sekolah pada Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah Cipulir, Jakarta Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 594-600. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.368




DOI: https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.455

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License