Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Permata Bunda Medan

Putri Handayani Siregar, Muhammad Yamin Siregar, Isnaniah LKS

Abstract


This study aims to find out and prove "The Effect of Teamwork and Competence on the Performance of Nurses at Permata Bunda Medan Hospital" This type of research is associative which is a question of the relationship between two variables. The data analysis technique uses multiple linear analysis with hypothesis testing using t test, f test and coefficient of determination. the results of the discussion and conclusions indicate that teamwork and competence partially and simultaneously have a positive and significant effect on the nurse's performance at Permata Bunda Medan Hospital.

Keywords


Teamwork, Competence, Performance

Full Text:

PDF

References


Achmad Sanusi. dan M. Sobry Sutikno. 2009, kepemimpinan sekarang dan masa depan dalam membentuk budaya organisasi yang efektif, Jakarta. Prospect

Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.

Azmi, N., & Syahrial, H. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LANGKAT NUSANTARA KEPONG KANTOR KEBUN GOHOR LAMA. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(1). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i1.238

Badan Kepegawaian Negara Nomor 46 A Tahun 2008

Bakhtiar, Sofyan. 2008. Penerapan Metode Pembelajaran Kooperatif Model Jigsaw utuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa SMP). Malang: FKIP UNM.

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 5(1), 53-62.

Dewi. (2007). Analisis Pemahaman Konsep Pembelajaran Ciri-Ciri perilaku organisasi Dengan Pendekatan Kontekstual. Skripsi Sarjana

Dyne, Van & Graham, J.W. 2008. “Organizational Citizenship Behavior.” Academic Management Journal.

Fadhil Masyhura, (2009), “Pengaruh Pengawasan Atasan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT.Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang”

George R. Terry ,2000.Prinsip-Prinsip Manajemen. (Edisi Bahasa Indonesia). PT.Bumi Aksara: Bandung

Ghozali, Imam. 2007. Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Empat.Badan Penerbit Universitas diponegoro. Semarang

Hariandja, Marihot Tua Efendi, Drs., M.Si., 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Grasindo.

Hasibuan, Malayu S.P,2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan. Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta

Hutapea, Thoha. 2008. Kompetensi Komunikasi Plus: Teori Desain, Kasus dan Penerapan Untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit: Gramedia Pustaka Umum. Jakarta

Ivancevich, J.M., Konopaske, R., dan MattesonM.T. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jilid 1 dan 2. Edisi ketujuh.Erlangga, Jakarta

Kreitner,Robert dan Kinicki, Angelo. 2008, Perilaku Organisasi. Edisi pertama.buku 1. Salemba Empat, Jakarta.

Lubis, A., & Prayudi, A. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wijaya Karya Beton Binjai.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Marbun, P., & Siregar, M. Y. (2014). Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Al-Fitian School Medan.

Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia. Indonesia

Mondy, R. Wayne, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Jilid I, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Mulia,U,A. (2019). Tinjauan Terhadap Kualitas Kerja Berdasarkan Pengalaman Kerja Dan Motivasi Pada PT.Latexindo Toba Perkasa Kabupaten Deli Serdang. Journal of Education and Humaniora and Sciences (JEHSS). 2(2) 2019: 279-291

Nasution, A. M. U., & Prayudi, A. (2017). Pengaruh Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Kantor PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatot Subroto Medan.

Prayudi, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan. Jurnal Manajemen, 3(2), 20-27.

Prayudi, A. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus pada sebuah Badan USAha Milik Negara. Jurnal Kewirausahaan, 3(2), 15-25

Sedarmayati. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktinitas Kerja, CV Mandar Maju, Bandung

Sedarmayati. 2011 Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Cetakan kelima), CV Mandar Maju, Bandung

Siagian Sondang P., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima Belas, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta

Siregar, M. Y., & Nasution, A. M. U. (2010). Pengaruh Hubungan antar Manusia (Human Relations) terhadap motivasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Stella Maris Medan. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen ISSN, 2407, 2648.

Soekidjan. 2009. Manjaemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara

Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. 2006. “Metode Penelitian Bisnis”. Alfabeta, CV : Bandung

Syahrial, H., & Robica, D. (2014). Analisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervinig pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Medan. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 1(1), 43-49.

Tika, MP.2006.Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta :Bumi Aksara

Walter,. Harrison, T.Jr. et.al.2008. Akuntansi Keuangan: International Financial Reporting Standards, terj. Gina Gania, Jakarta: Erlangga.

West, Turner. 2008. ”Pengantar Teori Komunikasi”. Jakarta. Salemba Humanika

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa

..




DOI: https://doi.org/10.31289/jimbi.v1i1.378

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License