PENGARUH KEPERIBADIAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ASTRA INTERNATIONAL Tbk-DAIHATSU MEDAN

Hermawan Fauzi

Abstract


The purpose of this study was to find out and analyze the Influence of Personality and Empowerment on Employee Performance at PT.Astra International Daihatsu Tbk.The research method used is exploratory research, where the variable is measured by a Likert scale. The method of data collection is done by interview (interview), with a list of questions (questionnaire) and study documentation. The population in this study were 65 PT. Astra International Daihatsu Tbk employees. Sampling using the Jenu sample method. In this study the population is relatively small, which is as many as 65 people. Data processing uses SPSS version 23 software, with descriptive analysis and hypothesis testing of multiple regression analysis.The results of the study show that: (1) partially the Personality variables affect the Performance of PT. Astra International Daihatsu Tbk; (2) the Empowerment variable partially affects the Employee Performance of PT. Astra International Daihatsu Tbk; (3) simultaneously there is a positive and significant influence between the variables of Personality and Empowerment on Employee Performance of PT.Astra International Daihatsu Tbk

Keywords


Personality, Empowerment, Performance.

Full Text:

PDF

References


Ardiansyah. 2013. “Pengaruh Kualitas Produk dan Brand ImageTerhadap Keputusan Pembelian Ulang Air Minum Dalam Kemasan Galon Aqua Di Kota Padang”. Jurnal Ilmu Manajemen vol. 2 no. 1

Asep Dwi Nugroho, 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Dengan Sistem Pre Order Secara Online (Studi Kasus Pada Online Shop Chopper Jersey). Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Kesuma,R. Mulia,U,A.(2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan. Jurnal Politeknik Mandiri Bina Prestasi.4.(2).2015. 130-139

Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182. doi:https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608

Sihaloho,S,H. Mulia,U,A.(2016). Pengaruh Strategi Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Carrefour Citra Garden Medan. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 2 ( 2) 2016. 81-96

Marwansyah , 2011, Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Jakarta : Ghalia Indonesia

Nawawi dan Hadari , 2016, Manajemen Personalia. PT. Binarupa Aksara, Jakarta

Prayudi, A. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus pada sebuah Badan USAha Milik Negara. Jurnal Kewirausahaan, 3(2), 15-25.

Nasution, A. M. U., & Prayudi, A. (2017). Pengaruh Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Kantor PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatot Subroto Medan.

Siregar, M. Y., & Nasution, A. M. U. (2010). Pengaruh Hubungan antar Manusia (Human Relations) terhadap motivasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Stella Maris Medan. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen ISSN, 2407, 2648.

Wijaya, M. (2017). PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KIMIA FARMA PLANT MEDAN. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(2), 123-130. doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i2.417

Rahmadhani, S.N. (2018). EVALUASI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI ATAS JARINGAN DISTRIBUSI LISTRIK OLEH PT PLN (PERSERO) STUDI KASUS: DI SUMATERA UTARA. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 24-30. doi:https://doi.org/10.31289/jab.v4i2.1816

Berampu, L. T. (2014). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS WAKTU PROYEK DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS BIAYA PROYEK KONSTRUKSI (STUDI KASUS: PT PAN PASIFIC NESIA SUBANG–JAWA BARAT). JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 1(1), 9-20.

Lubis, A., Dalimunthe, R., & Situmeang, C. (2019). Antecedents Effect of Financial Inclusion for the People of North Sumatera. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 2(4), 401-408.

Lubis, A., Dalimunthe, R., Absah, Y., & Fawzeea, B. K. (2019, August). The Effect of the Dimensions of Corporate Communication on Customer Satisfaction of Sharia Mandiri Bank in Medan. In First International Conference on Administration Science (ICAS 2019). Atlantis Press.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.31289/jimbi.v1i1.368

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License