PENGARUH LOYALITAS DAN INTEGRITAS TERHADAP KEBIJAKAN PIMPINAN DI PT. QUANTUM TRAINING CENTRE MEDAN

Aribowo Aribowo, Adelina Lubis, Hesti Sabrina

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of loyalty and in partially letting the leadership policy at PT. Quantum Training Centre Medan. As well as the influence of loyalty and integrity simultaneously on the leadership policies at PT. Quantum Training Centre Medan. The population in this study were permanent employees of PT. Quantum Training Centre Medan as many as 78 people. To obtain the data in the preparation of this paper, the authors use the instrument; documentary studies and interviews (interview), as well as a questionnaire ( questionnaire ). In analyzing the data using multiple linear regression, t test, F test and determination. Based on the results of the partial test (t test) it can be concluded that loyalty has a significant influence on the integrity. Whereas integrity does not have a significant influence on the leadership policy. Based on F test results can be concluded that the variables of loyality and integrity is jointly significant effect on leadership policy. R-square value obtained was 0.949 showed about 94.9% variable Y ( leadership policy ) can be explained by the variable work loyalty (X1) and variable integrity (X2). The remaining 5,1% is influenced by other variables.

 


Keywords


Loyalty, Integrity and Leadership Policy.

Full Text:

PDF

References


Abdurrahmat Fathoni. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta

Ari Retno Habsari. (2008). Terobosan Kepemimpinan. Yogyakarta: Media Pressindo

Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta

Dewi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Handoko, (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Jusuf, Husain. (2010). Tingkatkan Loyalitas Guna Peningkatan Prestasi. Yogyakarta: Alam Indah Pustaka

Konsumen Pada Carrefour Citra Garden Medan. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 2 ( 2) 2016. 81-96

Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182. doi:https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608

Lubis, A., & Sabrina, H. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Perum Perumnas Regional I Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Berampu, L. T. (2014). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS WAKTU PROYEK DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS BIAYA PROYEK KONSTRUKSI (STUDI KASUS: PT PAN PASIFIC NESIA SUBANG–JAWA BARAT). JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 1(1), 9-20.

Syahrial, H., & Robica, D. (2014). Analisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervinig pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Medan. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 1(1), 43-49.

Siregar, M. Y., & Winita, W. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi volume penjualan sparepart pada PT. calispo multi utama Medan. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS: Jurnal Program Studi Akuntansi, 3(1).

Amelia, W. R. (2017). PENGARUH EXPERIENTAL MARKETING TERHADAP MINAT BELI ULANG PELANGGAN PADA RUMAH MAKAN BERINGIN INDAH PEMATANG SIANTAR. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 4(1), 50-60.

Lubis, A. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PANIN DUBAI SYARIAH CABANG MEDAN. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(1). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i1.233

Mulia,U,A. (2017). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Belanja

Wanita Pada Supermarket Di Kota Medan. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. . 3 . (1) 2017. 26-49

Sangadji, E.M. dan Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian: Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta

Sihaloho,S,H. Mulia,U,A.(2016). Pengaruh Strategi Promosi Terhadap Keputusan Pembelian

Siregar ,M,Y. Mulia,U,A. (2010). Pengaruh Hubungan Antar Manusia(Human Relations) Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak(RSIA) Stella Maris Medan. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen.1.(2).2010. 45-59

Sofyandi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Kreasi Indah Pustaka

Sugiyono, (2008). Metode Kualitatif dan Kuantitatif. Bandung: Alfabeta

Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Bandung: Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.31289/jimbi.v1i1.364

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License