Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada BLP Property

Gheofani Oky Rahmansyah, Nur Cahyadi

Abstract


This article or writing aims to determine the influence of the work environment, work motivation, and work discipline on the productivity of BLP Property employees. This research was obtained from primary data and the research population was 30 employees, then used a saturated sampling technique. Data was collected through distributing research questionnaires, by submitting written statements to BLP Property employee respondents and analyzed quantitatively. Testing this research hypothesis uses Partial Least Square (PLS) version 4. This study shows the results that work environment variables and work discipline variables have no effect on employee productivity variables and work motivation variables have a significant effect on employee productivity variables.

Keywords


Work Environment, Work Motivation, Work Discipline, and Employee Productivity

Full Text:

PDF

References


Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134-143.

Ahmad, A. J., Mappamiring, M., & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1), 287-298.

Ariansah, S., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (di PT. Megasari Makmur 1 Bagian Produksi). Journal on Education, 5(4), 16614-16621.

Ayusta, R. G. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV Sumber Baru Rekso (Doctoral dissertation, STIE Malangkucecwara).

Busro, Muhammad. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Gramedia Group,

Cahyadi, N., & Baskoro, H. (2022). Analis Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putrasean Rubber Industri Surabaya: Analyst of the influence of leadership and work discipline on employee performance at PT. Putrasean Rubber Industry Surabaya. Economics And Business Management Journal (EBMJ), 1(02), 116-129.

Daspar, D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 159-166,

Khaeruman. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Banten: CV AA. RIZKY,

N. Safithri, Marsha. “Produktivitas adalah: Pengertian dan cara menghitungnya” di akses pada tanggal 8 september 2022. Dari https://majoo.id/solusi/detail/produktivitas-adalah

Osman, I. R., & Milenia, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Royal Palm Cengkareng. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(3), 140-147.

Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89-103.

Purnaya, Gusti Ketut. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV ANDI,

Sutrisno, H Edy. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: KENCANA,

Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29-42.

Wahyuni, S. I., & Lubis, E. F. (2020). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. VALUTA, 6(1), 55-65.

Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213.




DOI: https://doi.org/10.31289/jimbi.v4i2.2803

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen
Universitas Medan Area
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License