Evaluasi Kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Aceh Timur Tahun 2017

Mahmuddin Nur Tanjung, Heri Kusmanto, Warjio Warjio, Abdul kadir

Abstract


Pada penelitian ini penulis mengevaluasi kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur tahun 2017 khususnya pada Bagian Administrasi Pembangunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Aceh pada Bagian Administrasi Pembangunan dan apakah hambatan yang dihadapi. Sedangkan tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Aceh Timur dan menganalisis hambatan yang dihadapi. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian yang diperoleh dari wawancara disimpulkan bahwa kemampuan individu dan motivasi sudah baik sedangkan lingkungan organisasi pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Aceh Timur masih kurang baik. Hambatan yang dihadapi antara lain pegawai sulit beradaptasi, beban kerja besar dan jarak domisili pegawai jauh dari kantor. Beberapa hal yang disarankan penulis adalah membuat pelatihan bagi pegawai, memberikan cuti, reward dan menyediakan fasilitas mess.


Keywords


Evaluasi, Kinerja, Sekretariat Daerah, Aceh Timur

Full Text:

PDF

References


Aluguro, K.S. (2002). Analisis Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kota Semarang. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro Semarang.

Andika, M, dan Tarigan, U. (2013). Evaluasi Kinerja Pemerintah Desa Bandar Tengah Kecamatan Bandar Khalifah Kabupaten Serdang Bedagai, JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political UMA), 1 (2): 98-111.

Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Prakti. Jakarta: Bina Aksara.

Armanu, T. (2005). “Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep”. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, NO. 1.

Arpi, F. Susanna, T. Carolyn, M.B., Thomas, S. and Ho, P.H., (2013). I See Me the Way You See Me The Influence of Race on Interpersonal and Intrapersonal Leadership Perceptions: Journal of Leadership & Organizational Studies, pg. 102-119.

Bernardin, H.J, (2003). Human Resources Management: An Experiential. Approach, 3rd edition. MCGRAW-Hill Shool Education group.

Bungin, B, (2010). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya). Jakarta: Kencana.

Dessler, G. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, buku 1 & 2. Jakarta : Penerbit Indeks.

G, Shuck Brad, Reio Jr Thomas. (2013). Employee Engagement and Well-Being: A Moderation Model and Implications for Practice: Journal of Leadership & Organizational Studies, pg. 43-58.

Gentry William A, Eckert Regina H, Munusamy Vijayan P, Stawiski Sarah A. & Martin Jacob L. (2013). The Needs of Participants in Leadership Development Programs A Qualitative and Quantitative Cross-Country Investigation: Journal of Leadership & Organizational Studies, pg. 83-101.

Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Penerbit Undip.

Gustina, A. & Kusbramayanti. (2000). “Leadership and Organizational Culture Relationship Analysis on Job Performance and Satisfaction Using SEM at PT. Carita Boat Indonesia bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini di lakukan dengan 100 orang karyawan sebagai responden: Jurnal. Universitas Trisakti.

Handoko,T.H, (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi.

Hariska, R, (2008). Hubungan Iklim Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai di Balai Besar Keramik. Bandung: Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia.

Hasibuan, M. (2003). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan. M.S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hasintongan, P. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Inventarisasi dan Penilaian Barang Milik Negara Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Medan: Tesis. Universitas Medan Area Medan.

Idrus, M. (2009). Metode Penelitian Sosial: Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta: Erlangga.

Kardi, A.B. Susanto & Koesnadi. (2003). Quantum Leadership: Kepemimpinan dalam Dunia Bisnis & Dunia Militer. Jakarta: Grasindo.

Kartono, K. (2004). Pemimpin Dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu. Jakarta: Rajawali Press.

Kopperud Hofslett Karoline, Martinsen Qyvind & Humborstad Wong Sut I., (2013). Engaging Leaders in the Eyes of the Beholder On the Relationship Between Transformational Leadership, Work Engagement, Service Climate, and Self–Other Agreement: Journal of Leadership & Organizational Studies, pg. 29-42.

Kreitner & Kinicki, (2005). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba empat.

Mangkunegara, AA. A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Mondy, R.W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1 & 2. Jakarta : Penerbit Erlangga.

Mulyanto. (2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel moderating (Studi Kasus di Dinas Pertanian Tanaman Pangan, Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Karanganyar): Skripsi.

Nafisah, S.T.R. & Durrotun. (2006). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten Kendal dan Departemen Agama Kota Semarang): Jurnal studi manajemen & organisasi. Vol 3, No. 2, Juli, tahun 2006.

Nasution, F.R. dan Rudi S.S., (2014). Evaluasi Kinerja Pegawai Kantor Samsat dalam Pelayanan Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor, JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political UMA), 2 (1): 1-17.

Puapowarsito, A.H. (2008). Metode Penelitian Organisasi Dengan Aplikasi Program SPSS. Bandung: Humaniora.

Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Robbins & Judge. (2007). Organizational Behavior Twelfth Edition. Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, S. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Gramedia.

Santoso. (2002). Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Silok, P. (2012). “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Kabupaten Karo”: Tesis. Universitas Medan Area Medan.

Simanjuntak, P.J. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE UI.

Simbolon, A.H., dan Walid M.S., (2015). Evaluasi Kinerja Badan Permusyawaratan Desa dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa, JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political UMA), 1 (1): 143-159.

Siregar, A.B., Kusmanto, H. Isnaini. (2016), Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Se-Kabupaten Langkat Tahun 2015, Jurnal Administrasi Publik, 6 (1): 13-19

Sjahruddin, Mariani Dian & Machasin. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Galuh Kabupaten Kampar: Jurnal Penelitian.

Strom Diana L., Sears Karen L., & Kelly Kristine M. (2013). Work Engagement The Roles of Organizational Justice and Leadership Style in Predicting Engagement Among Employees: Journal of Leadership & Organizational Studies, pg. 71-82.

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sukarno, A. (2008). Berbagai Pendekatan Dalam Proses Belajar dan Mengajar. Jakarta: Kencana Persada Media.

Sulistiyani. (2004). Memahami Good Governance: Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gava Medi.

Sunyoto & Burhanuddin. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta: CAPS.

Sutrisno, H. (2004). Metode Research, Vol.3. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Teman, H.K. (2005). Kesimpulan terhadap 7382 orang karyawan pabrik yang dipakai sebagai obyek penelitian bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja pada karyawan industri pengolahan kayu skala menengah di Jawa Timur. Jurnal Penelitian. Universitas Khatolik Widya Mandala Surabaya.

Wijaya. (2009). Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Kanisius.

Wursanto. (2009). Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Kanisius.

Zainun, B. (1989). Manajemen dan Motivasi. Jakarta: Balai Aksara.

Nasution, F.R. & Sinaga, R.S. (2014). Evaluasi Kinerja Pegawai Kantor Samsat dalam Pelayanan Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor, JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political UMA), 2 (1): 1-17.

Muslim, N. & Nasution, I. (2014). Kinerja Aparat Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Di Desa Pantai Labu Pekan, JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political UMA), 2 (2): 114-124

Simbolon, A.H. & Sembiring, W.M. (2015). Evaluasi Kinerja Badan Permusyawaratan Desa dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa, JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political UMA), 1 (1): 143-159.

Siregar, A.B., Kusmanto, H. & Isnaini. (2016), Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Se-Kabupaten Langkat Tahun 2015, Jurnal Administrasi Publik, 6 (1): 13-19




DOI: https://doi.org/10.31289/strukturasi.v1i1.24

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


License URL: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik

Program Pascasarjana Magister Administrasi Publik, Universitas Medan Area
Email: strukturasi@uma.ac.id
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License